ビューティーアドバイザーとして働く上で、正社員からとお考えの方も多いかと思います。
また、すでに希望の化粧品メーカー等があり、そこでの就職をお考えのかたもいらっしゃると思います。
ただ、美容業界での求人競争率の激化や、運悪く希望のメーカーに正社員雇用の募集がなかった場合などを考えると、ワンクッションをおいて就職を考えてみることも必要ではと思います。
実際に学校などの就職課で調べてみると、ビューティーアドバイザーの正社員公募数が少ないことに気づくと思います。
特に数人のみ（1人～2人）の募集を行っているメーカーも多く存在するので、新聞や求人雑誌等に募集を掲載する場合もあります。
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ワンクッションおいて求人を探すなら、やはりアルバイト。社員ではないので、福利厚生は条件的に厳しいものがありますが、その分、やや競争率は緩め。
これから美容業界にチャレンジしてみようと思っている方、スキルアップのための経験を積みたい方など、まずはお試し気分で応募してみるのが吉。経験を積んだ後、ステップアップとして正社員雇用も狙える！
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募集数こそ少ないものの、応募時期によっては、本格的に狙っていける条件もあり。やはりそれなりに安定して働けるのが魅力です。
正社員の募集自体が希少なので、ある程度の条件が合えば、とにかく応募してみるのが基本。それでダメならバイトで探すというくらいの身軽さで、とにかく数打たなきゃ厳しい。
就職活動、行動することから始めよう！
就職活動をするうえで、最重要なのが「行動する」ということだと思います。
特に、ビューティーアドバイザーのように募集定員が比較的少ない（競争率が高い）職種ですと、尚更、行動するということが非常に重要になってきます。
ここでいう「行動する」とは、具体的には「ビューティーアドバイザーの求人情報をチェックする」ということです。また、募集されていない企業（メーカー）であっても、一度人事担当者にTELしてみるというのも有効かもしれません。
その際、マナーを守ったうえで、近々採用する予定がないか、中途採用の募集がないかなどを聞いてみましょう。ひょっとすると面接を受けさせてもらえたり、非公式に募集を行っている場合もあります。
現在ではインターネットの普及に伴い、求人の情報収集も容易に行えるようになりました（※中にはインターネット経由の募集のみという会社もあるようです）。こういった情報収集などが次の就職への足がかりとなる場合もあるので、積極的に行動してみましょう。
また、アルバイトや派遣社員から正式採用されるケースもあるかもしれません。まずは派遣登録を済ませ、その間にビューティーアドバイザーの求人情報など、興味のあるメーカーの情報収集を行うと時間的にも効率がいいですね。
